CÔNG TY VĂN PHƯƠNG CO.LTD

Bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội!

Ngày 16/11/2021 14:58

 - May mắn thay bản thân vì làm việc cho công ty đóng bảo hiểm có trách nhiệm trả sổ đúng thời hạn, và có hiểu biết về luật bảo hiểm nên mình lãnh được khá nhiều tiền chỉ sau 14 tháng làm việc có hợp đồng.

 Các bạn làm theo hướng dẫn của mình để tránh trường hợp không đủ giấy tờ khi thôi việc mà không lãnh đc bảo hiểm nhé !

 I. THỨ NHẤT:

 Khi thôi việc, dứt hợp đồng theo qui định, sau 1 tháng kể từ ngày các bạn thôi việc , mấy bạn phải đòi bằng được 2 thứ, sổ bảo hiểm  và giấy quyết định nghỉ việc có chữ kí của công ty.

Ví dụ: Mình nghỉ 15/08/2018 , thì 15/09/2018 chắc chắn có sổ, không có thì đòi bằng được nha!

 
Khi thôi việc bắt buộc bạn phải lấy được sổ bảo hiểm và giấy thôi việc có chữ ký của công ty.

Khi thôi việc bắt buộc bạn phải lấy được sổ bảo hiểm và giấy thôi việc có chữ ký của công ty.

 II. THỨ HAI:

 Lãnh bảo hiểm thất nghiệp trước (phải làm đủ trên 12 tháng mới có) và phải nhớ đi đăng kí lãnh trong vòng 3 tháng tính từ ngày nghỉ việc nha. Sau 3 tháng tính từ ngày nghỉ việc, nếu đến trung tâm dịch vụ việc làm trực thuộc tỉnh làm thủ tục bảo hiểm thất nghiệp, sẽ không được nhận trong đợt đó. Những tháng đã đóng sẽ bảo lưu, sau này đi làm công ty mới sẽ đóng tiếp tục, và được cộng dồn để nhận đợt sau.
Theo qui định của pháp luật thì lãnh được tầm 60% lương cơ bản!
 - 1 năm đến 3 năm lãnh được 3 tháng
 - 3 năm rưỡi trở lên lãnh được 4 tháng
 - 4 năm lãnh được 4 tháng
 - 5 năm lãnh được 5 tháng
...
 - 9 năm lãnh 9 tháng
Thời gian còn dư sẽ được lưu lại !
Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A đóng bảo hiểm thất nghiệp 50 tháng với lương bình quân 6 tháng cuối cùng là 4.000.000đ
Thời gian được hưởng bảo hiểm thất nghiệp của ông A:
+ 36 tháng bảo hiểm thất nghiệp đầu tiên => được hưởng 3 tháng trợ cấp
+ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo => được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp
+ số tháng còn dư là 2 tháng bảo hiểm thất nghiệp => cộng dồn vào lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng của ông A là: 4.000.000đ x 60% = 2.400.000đ
Giấy tờ chuẩn bị: CMND gốc, 2 CMND photo công chứng , 1 ảnh 3x4, sổ bảo hiểm gốc, sổ bảo hiểm photo, tờ quyết định nghỉ việc , tờ quyết định nghỉ việc photo.

 Lên mạng search bảo hiểm thất nghiệp quận bạn đang ở lãnh ở đâu! Đi thẳng vào trung tâm và làm theo hướng dẫn, không ghé ở ngoài sẽ bị mất tiền cò xàm xàm nha.

 III. THỨ BA:


 - Lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần (trên 6 tháng là được lãnh).

 - Đối với những ai không làm nữa như mình mà ở nhà chăm sóc gia đình thì phải đi lãnh nhé!

 - Thời gian cần lãnh: Sau 1 năm - 1 năm rưỡi kể từ ngày thôi việc nếu quyết định không làm và cộng dồn nữa! Còn bạn nào vẫn làm cho công ty mới có đóng bảo hiểm được cộng dồn tiếp tục !Đóng đến 20 năm sẽ được lương hưu nữa nhé!

 Còn không lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần như mình!

Ví dụ: 15/08/2017 nghỉ, thì 15/08/2018 lên bảo hiểm xã hội quận hỏi thủ tục lãnh
bảo hiểm xã hội 1 lần được tính sơ như sau.

Sau 2014:

 (Lương cơ bản) X (số năm) X 2 ( hệ số bắt buộc sau năm 2014) =....Trước năm 2014 thì thay số 2 bằng 1,5 nhé !
- Quy đổi số tháng thành năm: trên 6 tháng được tính 1 năm, trên 12 tháng được tính 1,5 năm, trên 18 tháng được tính 2 năm v.v... Vậy mà tính tới nhé!

 - Địa điểm lãnh: quận nào lãnh quận đó, lên mạng search bảo hiểm xã hội quận…
Giấy tờ: CMND, sổ bảo hiểm, giấy quyết định nghỉ việc, sổ hộ khẩu hoặc giấy tạm trú có xác nhận địa phương.

- Đây là cách mình lấy được bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc đó! Các bạn đừng nghĩ lu bu giấy tờ mà không đi lãnh! Uổng lắm!Tiền không đó!
Quan trọng phải giữ sổ bảo hiểm và giấy quyết định thuật kĩ cho đến khi lãnh, nó giống như tờ vé số trúng đợi ngày lãnh thôi nhé!


>>>Xem thêm: Spa 5 giường trở xuống - Bạn đừng cười họ 


Nguồn: Vân Miu



 

Chủ đề: Bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội! VÂn Miu

Tin liên quan

Quản Lý Nhân Sự Spa – Bài Toán Đau Đầu Và Giải Pháp Tối Ưu Cho Chủ Spa

Trong ngành làm đẹp, nơi chất lượng dịch vụ quyết định trực tiếp đến sự hài lòng của khách hàng, nhân ...

Spa Nên Phát Triển Online Hay Offline Trước? Bí Quyết Giúp Spa Đông Khách Và Tăng Trưởng Bền Vững

Trong thời đại số, nhiều chủ spa băn khoăn nên tập trung phát triển online hay offline trước để đạt hiệu ...

Spa Không Chỉ Là Làm Đẹp – Nghề Chữa Lành Giúp Cân Bằng Thân – Tâm – Trí

Spa không chỉ đơn thuần là nơi chăm sóc sắc đẹp mà còn là không gian chữa lành cả về thể ...

Spa – Nghề Dành Cho Người Kiên Nhẫn Và Có Tâm Trong Ngành Làm Đẹp Hiện Đại

Tìm hiểu nghề Spa – công việc đòi hỏi sự kiên nhẫn và cái tâm. Khám phá kỹ năng cần có, ...

Kinh nghiệm vận hành spa - chiến lược triển khai chiến dịch spa cuối năm hiệu quả

Ngành spa – thẩm mỹ tại Việt Nam đang bước vào giai đoạn bão hòa rõ rệt. Spa mọc lên ngày ...

Máy Ruby AI – Bước đột phá công nghệ trong Spa hiện đại năm 2025

Trong ngành làm đẹp hiện nay, máy triệt lông công nghệ cao đã trở thành “vũ khí” không thể thiếu của ...

Cách Setup Mỹ Phẩm Trong Spa Hiệu Quả - Tiết Kiệm

Sáng nay My nhắn tin hỏi tôi rằng: “Chị ơi! Em chuẩn bị mở Spa thì cần setup mỹ phẩm làm ...

Quy Trình Sừng Hóa Và Sự Ảnh Hưởng Của Chu Kỳ Tái Tạo Đối Với Vẻ Đẹp Của Làn Da

Có bao giờ các bạn đặt ra những câu hỏi như: • Tại sao da có mụn? • Tại sao da sần sui ...

Bài viết nổi bật

Quản Lý Nhân Sự Spa – Bài Toán Đau Đầu Và Giải Pháp Tối Ưu Cho Chủ Spa

Quản Lý Nhân Sự Spa – Bài Toán Đau Đầu Và Giải Pháp Tối Ưu Cho Chủ Spa

Trong ngành làm đẹp, nơi chất lượng dịch vụ quyết định trực tiếp đến sự hài lòng của khách hàng, nhân sự chính là tài sản quan trọng nhất. Tuy nhiên, quản lý nhân sự spa lại luôn là một trong những vấn đề khiến chủ spa “đau đầu” nhất. Từ tuyển dụng, đào tạo đến giữ chân nhân viên – mỗi khâu đều tiềm ẩn rủi ro nếu không có chiến lược rõ ràng. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan  về bài toán quản lý nhân sự spa và cách giải quyết hiệu quả.
ĐÓNG GÓP NỘI DUNG
Hi vọng sẽ nhận được nhiều đóng góp và tâm sự từ quý độc giả
Số 38 Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội
Mở cửa:
8:00 - 22:00 mỗi ngày
Hotline: 0963 384 325 - 0382366366
hoichuspavietnam@gmail.vn
Đại diện BQT Hội Chủ Spa Việt Nam: Trần Anh Phương